Per punto vendita operante nel settore della Grande Distribuzione Organizzata ricerchiamo n. 5 ALLIEVI CAPO REPARTO.Le risorse saranno inserite all’interno di un percorso professionale di crescita manageriale al fine di raggiungere ruoli di responsabilità nel punto vendita, acquisendone le metodologie direttamente on the job.Le attività vedranno tutti gli aspetti organizzativi all’interno di un punto vendita, dal servizio alla clientela alla gestione logistica del negozio fino all’analisi dei dati di vendita, dei budget e alla gestione del personale di reparto.
Responsabilità:
- Coordinamento del team di lavoro: sarai responsabile della formazione, della motivazione e della gestione del personale del tuo reparto.
- Gestione degli ordini e delle scorte: dovrai garantire la disponibilità dei prodotti, monitorando costantemente le scorte e gestendo gli ordini in modo efficiente.
- Monitoraggio delle vendite: dovrai analizzare le performance di vendita del tuo reparto, individuando le opportunità di miglioramento e implementando le strategie necessarie.
- Rispetto delle normative: sarai responsabile del rispetto delle normative in materia di sicurezza e igiene nel tuo reparto.
Requisiti:
- Diploma di scuola secondaria di II livello
- Ottime capacità di leadership e di gestione del personale
- Capacità di analisi e di problem solving
- Conoscenza delle dinamiche del settore GDO e delle tecniche di vendita
- Conoscenza delle normative in materia di sicurezza e igiene
- Ottime capacità comunicative e relazionali
- Disponibilità a lavorare su turni, nei weekend e nei giorni festivi
Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro in Italia. Conta 151 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro. Dal 1998 offre un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, a tempo indeterminato (staff leasing) anche con contratto di Apprendistato, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione, orientamento e Politiche Attive del Lavoro. Affianchiamo i giovani alla ricerca di un lavoro valorizzando le loro competenze, potenziando le loro motivazioni, cercando di soddisfare le loro aspettative. Crediamo nel loro futuro, nelle loro scelte, nella loro creatività.