All’interno della divisione Risk Consulting di EY, ricerchiamo nuove colleghe e colleghi che conoscano in modo fluente la lingua tedesca da inserire nel Team Digital Risk German Speaking per la nostra sede di Milano o Roma.
Di cosa si occupa il team Digital Risk?
Supportiamo i nostri clienti nella gestione dei rischi legati alla tecnologia e alle infrastrutture informative aziendali con l’obiettivo di garantire trasparenza e conformità rispetto alle normative di settore. Garantiamo inoltre la resilienza ed efficacia dei sistemi informativi a fronte di eventi che possono comprometterne l’integrità.el Technology Risk offrirai consulenza per far sì che i sistemi informativi, gestionali e processi IT di un’azienda o organizzazione siano sicuri e conformi a quanto previsto da norme, regolamenti o politiche interne e in rispetto di requisiti di compliance e sicurezza sempre più elevati. Ogni azienda possiede dei sistemi IT ed è necessario che quest’ultimi siano affidabili per evitare perdite di dati, danni reputazionali, anche in riferimento gli elevati requisiti che oggi sono imposti in materia di trasparenza, di IT-Governance (buon governo societario) e di Compliance (ossia la conformità a leggi e regolamenti).
In questo ruolo. verso aziende clienti di varie industries, avrai l’opportunità di svolgere un’attività di consulenza per gestire lo scenario di rischio tecnologico e digitale dell’azienda cliente, confrontandoti direttamente EY Germania.
Perchè entrare nel team Digital Risk?
Puoi acquisire competenze molto ricercate nel mercato del lavoro in ambito Digital, Security e Cyber, toccando anche tematiche di GPDR, User Access e disegno di processi IT.
Quali sono le modalità di lavoro e la forma contrattuale?
– Avrai l’opportunità di lavorare e confrontarti con un grande gruppo di ragazze e ragazzi che parlano come te il tedesco;
– Potrai usufruire di una modalità di lavoro ibrida, usufruendo della possibilità di smartworking e anche di accedere alle nostre sedi di Milano e Roma con il tuo badge;
– Saranno previste delle trasferte di lavoro durante l’anno da clienti in Austria, Germania e Svizzera;
– La forma contrattuale di ingresso sarà decisa sulla base dell’esperienza maturata.
Chi stiamo cercando? Persone con:
– Neolaureate/i o Laureande/i in percorsi magistrali di diverso background (Economia, Ingegneria, Lingue, Traduzione o Interpretariato);
– Interesse e curiosità verso l’ambito della consulenza e per il settore IT e Digital (non sono richieste competenze in ambito IT);
– È indispensabile la conoscenza fluente scritta e parlata della lingua tedesca (almeno livello C1);
– Buone doti organizzative e predisposizione al lavoro in team;