Coordinatore e coordinatrice d’ufficio
All’interno delle agenzie del Gruppo Tecnocasa, la coordinatrice o il coordinatore d’ufficio ricopre un ruolo organizzativo e gestionale fondamentale per il buon funzionamento dell’attività quotidiana. È la prima persona con cui i clienti entrano in contatto, e rappresenta quindi un punto di riferimento sia operativo che relazionale all’interno dell’agenzia.
Le mansioni prevedono attività di accoglienza e supporto ai clienti, gestione delle chiamate in entrata e in uscita, pubblicazione degli annunci immobiliari sui portali dedicati e aggiornamento delle piattaforme digitali. Inoltre, la figura si occupa della gestione della documentazione e delle pratiche burocratiche legate alle locazioni e alle compravendite, in collaborazione con i consulenti immobiliari.
Si tratta di un ruolo dinamico, adatto a persone organizzate, precise e con buone doti comunicative, che desiderano lavorare in un ambiente strutturato e in costante contatto con il pubblico.
Per svolgere al meglio questo ruolo è richiesto un diploma di scuola superiore e la disponibilità a lavorare full time. È inoltre necessario essere automuniti per garantire flessibilità negli spostamenti legati all’attività d’ufficio. La posizione è ideale per chi possiede buone capacità organizzative, attenzione ai dettagli e desiderio di crescere professionalmente all’interno di una realtà consolidata come il Gruppo Tecnocasa.
Il Gruppo Tecnocasa nasce nel 1979, quando il fondatore Oreste Pasquali avvia lo sviluppo di una rete di agenzie di intermediazione immobiliare nell’hinterland milanese, introducendo un’idea innovativa per l’epoca: portare trasparenza nel settore attraverso uffici su strada, facilmente accessibili ai clienti. Oggi, la capillare presenza sul territorio permette ai professionisti del Gruppo di conoscere a fondo il mercato locale e offrire un servizio completo, anche grazie alla sinergia con i consulenti del credito e assicurativi. La forza del marchio si basa su professionalità formate internamente, un know-how consolidato in oltre quarant’anni di attività e una Scuola di Formazione interna che garantisce aggiornamento continuo. Il metodo di lavoro si fonda sulla condivisione delle informazioni tra agenzie, supportata da una rete informatica avanzata e software innovativi, per garantire efficienza operativa, qualità del servizio e centralità del cliente in ogni fase del processo.
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