L’analista funzionale JD Edwards è una figura specializzata nell’implementazione, gestione e ottimizzazione del software ERP JD Edwards, sviluppato da Oracle. L’analista funzionale si concentra sull’ottimizzazione dell’uso di questo software all’interno dell’organizzazione.
Responsabilità principali:
- Analisi dei requisiti: La risorsa collabora con i diversi reparti aziendali per comprendere i loro bisogni operativi e tradurli in specifiche funzionali all’interno del sistema.
- Configurazione e personalizzazione del software: Lavora con il team tecnico per configurare e adattare JD Edwards alle esigenze aziendali. Questo include la personalizzazione dei moduli per le diverse aree aziendali (contabilità, produzione, logistica, ecc.).
- Supporto e ottimizzazione: Fornisce supporto continuo agli utenti finali del sistema, risolvendo problemi funzionali, migliorando i flussi di lavoro e ottimizzando l’utilizzo del software.
- Testing e validazione: Partecipa ai test del sistema dopo le configurazioni e le modifiche, assicurandosi che i processi implementati funzionino come previsto e siano conformi ai requisiti aziendali.
- Formazione degli utenti: È responsabile della formazione degli utenti finali su come utilizzare al meglio la piattaforma, spiegandone le nuove funzionalità, i processi aggiornati e i flussi di lavoro.
- Integrazione con altri sistemi: Facilita e coordina i processi di integrazione con altri software aziendali (CRM, MES, ecc.).
– Competenze tecniche: Anche se l’analista funzionale non è uno sviluppatore, deve avere familiarità con gli aspetti tecnici di un ERP, come la gestione delle tabelle, dei report e la configurazione delle interfacce.
– Capacità di problem solving: Deve essere in grado di risolvere problematiche funzionali complesse e trovare soluzioni che migliorino l’efficienza operativa dell’azienda.
– Comunicazione: Essendo il punto di collegamento tra il team tecnico e gli utenti aziendali, l’analista deve saper comunicare chiaramente requisiti tecnici e funzionali.
Con una storia illustre che risale al 1526, Beretta si erge come l’emblema della qualità e dell’eccellenza nella produzione di armi da fuoco. Fondata da Mastro Bartolomeo Beretta di Gardone, l’azienda si guadagnò rapidamente fama, con la Repubblica di Venezia che già nei primi anni del 1500 riconosceva l’eccellenza senza pari dei prodotti Beretta. Mentre la reputazione di Beretta per la qualità, il design, i materiali, la costruzione e le prestazioni fioriva oltre i confini italiani, si gettavano le basi per un’eredità portata avanti da quindici generazioni.
All’inizio del 1900, l’azienda ampliò ulteriormente la sua portata internazionale, ottenendo successi nei settori militare, delle forze dell’ordine e privato. Oggi, sotto la guida visionaria di Ugo Gussalli Beretta e dei suoi figli Pietro e Franco, Beretta affronta il 3° millennio, fondendo secoli di esperienza con tecnologie all’avanguardia e innovazione. Questo impegno verso una qualità intransigente, un valore stabilito quasi cinque secoli fa da Bartolomeo Beretta, rimane il fondamento dell’azienda, consolidando la posizione di Beretta come leader globale nell’industria delle armi da fuoco.