HR SPECIALIST RETAIL
Torna ai risultati
13/10/2025
BIALETTI INDUSTRIE SPA
Job position
L’HR Specialist Retail, in collaborazione con il Chief HR Officer, supporta l’implementazione delle politiche e dei processi HR all’interno dei punti vendita a livello nazionale, contribuendo all’allineamento tra le esigenze operative del business e le strategie di gestione e sviluppo delle risorse umane
In particolare, la persona verrà coinvolta nelle seguenti attività:
- Collabora alla definizione e gestione del fabbisogno di personale per i punti vendita, monitorando le esigenze di organico e contribuendo alla pianificazione delle risorse.
- Supporta l’applicazione delle politiche HR nei punti vendita, garantendo la corretta attuazione dei processi di selezione, onboarding, formazione, sviluppo, compensation e reporting.
- Contribuisce alla gestione delle attività di selezione e inserimento, partecipando all’individuazione dei profili idonei e facilitando l’onboarding del nuovo personale.
- Gestisce le relazioni con il personale di negozio, fornendo supporto quotidiano ai Regional Manager nella gestione dei team.
- Gestisce le situazioni critiche legate a provvedimenti disciplinari e contenziosi, predisponendo la documentazione necessaria e collaborando con le funzioni legali e sindacali.
- È il punto di riferimento per le attività di gestione amministrativa del personale nei punti vendita, interfacciandosi con l’amministrazione HR per la corretta gestione di presenze, ferie, permessi, maternità, straordinari, ecc.
- Supporta le attività legate alle nuove aperture o chiusure di punti vendita, occupandosi della pianificazione HR, della selezione del personale e della gestione delle uscite o riorganizzazioni.
- Promuove la diffusione della cultura aziendale e dei valori del Gruppo, contribuendo al rafforzamento del senso di appartenenza e al benessere organizzativo.
BENEFITS:
- Mensa aziendale interna;
- Smart Working;
- Sconto presso punti vendita Bialetti;
- …e soprattutto contesto dinamico in continua evoluzione, team con cui confrontarti e crescere insieme, il contributo e la iniziativa di ognuno sono importanti per fare la differenza ogni giorno!
La ricerca è rivolta a entrambi i sessi (L. 903/77).
Bialetti Industrie S.p.A. sostiene le pari opportunità e assicura un processo di selezione nel rispetto della Diversità, Equità ed Inclusione. Bialetti Industrie S.p.A. apprezza e valorizza ogni persona, e condanna ogni forma di discriminazione, diretta o indiretta, effettuata sulla base della nazionalità, appartenenza etnica, genere, orientamento sessuale, gravidanza, religione, disabilità, età e di ogni altra categoria protetta dalla legge.
Requisiti
Il/la candidato/a ideale possiede i seguenti requisiti:
- Esperienza professionale di almeno 2 anni in ruoli analoghi, all’interno di aziende strutturate operanti nel settore Retail.
- Buona conoscenza dei processi di selezione, con esperienza nella partecipazione a colloqui e nella gestione operativa delle attività di recruiting per profili di negozio.
- Ottime capacità relazionali, comunicative e di negoziazione, unite a un forte orientamento all’ascolto attivo e al supporto dei referenti di punto vendita.
- Spirito di team working e predisposizione alla collaborazione con colleghi di diverse funzioni aziendali.
- Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata.
- Conoscenza del pacchetto office (in particolare excel).
- Disponibilità a frequenti trasferte su tutto il territorio nazionale.
Per candidarti a questa posizione è necessario essere registrati.
RegistratiLuogo di lavoro
Coccaglio Tipo di contratto
Tempo pieno Settore
Risorse umane e selezione del personale Titolo di studio
Laurea triennale Lingue richieste
Italiano
Retribuzione netta mensile
1000 - 2000 €