TECNOLOGO/A DEI MATERIALI
Per azienda di riferimento nel settore di appartenenza ricerchiamo una figura da inserire all’interno del dipartimento Ricerca e Sviluppo.
La risorsa affiancherà il Responsabile R&D e qualità nelle attività di studio, sviluppo e test di nuovi materiali vernicianti, con particolare attenzione a performance, durabilità e rispetto delle normative di sicurezza e ambientali.
Responsabilità principali
- Supporto nella formulazione e modifica di prodotti vernicianti
- Partecipazione a test di laboratorio su adesione, resistenza, riflettenza, essiccazione, ecc.
- Collaborazione con il team per l’analisi di nuove materie prime e tecnologie innovative, studiando anche gli altri player del mercato e i brevetti a disposizione
- Compilazione di schede tecniche e report di prova
- Verifica delle conformità normative (UNI EN, marcatura CE, REACH, ecc.)
- Supporto in fase di test test
- Collaborazione con i reparti produttivi e qualità per eventuali ottimizzazioni di processo
Requisiti
Obbligatori:
- Laurea triennale o diploma tecnico in Chimica, Scienza dei Materiali, Ingegneria Chimica o affini
- Curiosità scientifica
- Buone capacità organizzative e relazionali
- Conoscenza base del pacchetto Office (Word, Excel, PowerPoint)
Preferenziali:
- Esperienza (anche di tirocinio) in laboratori chimici o R&D
- Conoscenze di base su vernici, polimeri, additivi o pigmenti
- Inglese tecnico (lettura schede tecniche e documentazione)
Cosa offriamo
- Inserimento in un team altamente specializzato con possibilità di crescita professionale
- Formazione sul campo costante a fianco del Responsabile R&D
- Ambiente solido, strutturato e orientato all’innovazione
- RAL INDICATIVA € 28.000 – 36.000 da riproporzionare in base all’esperienza
Da oltre 20 anni nel settore delle Risorse Umane.
HR Executive è costituito da un team di professionisti con una solida cultura nell’HR Management, da molti anni attivi con successo sul mercato del recruiting di fascia alta, in grado di gestire con la dovuta professionalità il delicato rapporto con i profili più elevati e di assistere l’Alta Direzione nelle fasi più delicate del processo di selezione del personale.
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