Job position
Per il nostro HQ di Bergamo, ricerchiamo un/una:
HR LEGAL SPECIALIST
La risorsa, in qualità di Referente delle attività operative del Dipartimento HR Legal & Labor Relations, garantirà la corretta gestione di tutti gli aspetti contrattuali e disciplinari relativi al personale per tutte le Società del Gruppo. Nello specifico, le attività prevedranno:
- Formalizzazione e aggiornamento dei template contrattuali in merito ad assunzioni e variazioni
- Supporto al Dipartimento HR Administration nella redazione di lettere di impegno all’assunzione e di variazione contrattuale
- Formulazione di contestazioni disciplinari, verifica dei termini del procedimento e redazione delle sanzioni disciplinari
- Attività di interfaccia con legali esterni per l’invio di documenti specifici (es. deleghe per la costituzione in giudizio, procure per udienze)
Requisiti
Il/La candidato/a ideale presenta le seguenti caratteristiche:
- Laurea in Giurisprudenza – la Specializzazione in Diritto del Lavoro costituisce un plus
- Pregressa esperienza di almeno 2-4 anni in ruoli analoghi, all’interno di contesti strutturati, società di consulenza o studi legali
- Conoscenza della normativa Lavoristica e Sindacale Nazionale
- Riservatezza, precisione e cura dei dettagli nella redazione e formalizzazione dei documenti
- Rispetto delle scadenze e capacità di definizione e gestione delle priorità
- Buona conoscenza dell’inglese per la gestione della relazione con le Country estere
- Buon utilizzo del pacchetto Office
Luogo di lavoro
Bergamo, Lombardia Tipo di contratto
Tempo indeterminato Settore
Risorse umane e selezione del personale Titolo di studio
Laurea magistrale (o specialistica) Lingue richieste
Italiano
Inglese
Retribuzione mensile
2000 - 3000 €