1. Diagnostica dei problemi: Utilizzare strumenti (Calibro, micro metro,..) per individuare con precisione i problemi tecnici.
2. Riparazione e manutenzione: Effettuare riparazioni correttive sull’assale conformemente alle specifiche di Brist
3. Utilizzo delle risorse: Utilizzare in modo efficiente le risorse, compresi pezzi di ricambio, attrezzature e tempo, per massimizzare la produttività e ridurre i tempi di inattività.
4. Mantenimento dell’area di lavoro: Mantenere puliti e sicuri gli spazi di lavoro e le attrezzature, seguendo le normative di sicurezza e igiene sul lavoro.
5. Formazione continua: Partecipare a sessioni di formazione e aggiornamento per rimanere al passo con i nuovi prodotti
6. Documentazione: Compilare accuratamente la documentazione relativa alle riparazioni effettuate, inclusi report di diagnostica.
7. Trasferta all’estero: spostamento periodico verso una sede di lavoro diversa da quella di Brist. (viaggi in aereo, treno,…)
• Competenze tecniche:
– Conoscenza dei sistemi meccanici
• Competenze relazionali:
– Capacità di comunicazione verbale e scritta.
– Capacità di ascolto attivo per comprendere le preoccupazioni e le esigenze dei clienti.
– Capacità di spiegare in modo chiaro.
BRIST è un’azienda situata a Brescia, in Italia, che opera all’interno di una struttura di 10.000 mq, specializzata nella fornitura completa di sistemi di assi e trasmissioni per veicoli commerciali come furgoni, camion e autobus. Grazie a oltre 20 anni di esperienza sul campo con veicoli a motore a combustione, BRIST è oggi un partner privilegiato per numerosi programmi di autobus e camion elettrici.
L’azienda ha origine da VOITH Turbo e fu fondata nel 2004. Dopo dieci anni sotto il gruppo VOITH, nel 2014 tutte le quote sono state acquisite attraverso un management buy-out e il nome della società è stato cambiato in BRIST. Pur mantenendo lo stesso team e le strutture, BRIST ha raggiunto una crescita significativa ed è oggi un partner riconosciuto a livello globale nel settore della mobilità elettrica.
BRIST si distingue non come una tradizionale azienda di produzione, ma come una realtà orientata all’ingegneria, con circa il 35% dei suoi dipendenti costituito da ingegneri. La capacità di innovazione agile è il valore chiave dell’azienda, che la differenzia dai competitor tradizionali e più lenti, permettendo di offrire soluzioni innovative per i veicoli dei propri clienti.