Espositore
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Dal 2007 GF Consulting è un punto di riferimento per il settore risorse umane delle aziende, specializzata in consulenza del lavoro, contabilità ed elaborazione paghe, il suo team di esperti, offre soluzioni fiscali, contabili e societarie personalizzate per piccole e medie imprese. Nel 2024 diventa GF Consulting HR Solution portando nel nome i servizi che svolge tutti i giorni e che sta sviluppando sempre più per garantire un’offerta e un’assistenza al passo con i tempi e sempre attenta alle esigenze del cliente.
Può fornirci una panoramica della sua azienda, il settore in cui operate e la vostra esperienza?
Nata nel 2007, GF Consulting si occupa di consulenza del lavoro, negli anni abbiamo sviluppato un approccio integrato alla gestione HR, che va dalla selezione del personale al monitoraggio del clima aziendale, con l’obiettivo di migliorare produttività e benessere organizzativo.
Quali sono le principali sfide nel reclutamento di personale che la sua azienda sta affrontando attualmente? Quali difficoltà riscontrate nel reperimento di talenti?
Una delle principali sfide nel reclutamento di personale è la crescente carenza di competenze specifiche. Riscontriamo difficoltà nel reperire talenti che uniscano competenze tecniche a soft skills come problem solving e adattabilità, essenziali in un contesto lavorativo sempre più dinamico e in evoluzione.
Quali profili professionali volete attrarre partecipando a questa fiera? Cosa differenzia la vostra azienda dalle altre in termini di benefit, ambiente di lavoro e prospettive di crescita?
Cerchiamo addetti paghe, formazione, politiche attive, consulenti del lavoro, sicurezza e psicologi del lavoro. Offriamo flessibilità organizzativa basata sulla responsabilità personale, promuovendo innovazione e crescita professionale. Ci distinguiamo per il benessere del team e le opportunità di sviluppo in un ambiente inclusivo e dinamico.
Vuole aggiungere qualche riflessione o osservazione riguardo alle dinamiche attuali del mercato del lavoro e alle sue evoluzioni future?
l mercato del lavoro è in rapida evoluzione, con una crescente richiesta di competenze specializzate e una maggiore attenzione alla flessibilità. L'intelligenza artificiale avrà un ruolo centrale, e sarà fondamentale puntare sulla formazione continua e l'inclusività, per valorizzare il capitale umano e garantire competitività e benessere organizzativo.
Giordano Boffelli, Amministratore Unico