Relatori 2025

Michele Beltrami intraprende il suo percorso artistico nel 1996, formandosi e confrontandosi con maestri come Kuniaki Ida, Roberto Pagni, Gianni Rodari, Dominique Dupuy, Julyen Hamilton, Stefano Bartezzaghi, Pippo Del Bono e Cesar Brie. Dal 2000 realizza numerosi progetti teatrali sia come regista che come attore, collaborando con diverse realtà del territorio bresciano – tra cui Teatro Distratto, Treatro, Teatro Inverso, Lelastiko e Teatro Telaio – e partecipando a rassegne e iniziative culturali. Parallelamente porta avanti laboratori di ricerca creativa per bambini, intrecciando il linguaggio teatrale con l’educazione e la crescita personale.

Nel 2009 fonda a Brescia l’Associazione Belcan, spazio dedicato alla sperimentazione, alla produzione teatrale e alla condivisione artistica. Quando il tempo lo consente, si dedica anche alle arti figurative, dipingendo e realizzando opere in legno e ferro con materiali di recupero, unendo ricerca estetica e sensibilità verso la sostenibilità.

Nato nel 1997, laureato con lode in Ingegneria Informatica presso l’Università degli Studi di Brescia.
Nel 2021 entra in Regesta LAB, dove si occupa inizialmente di data architecture e sviluppo di soluzioni IoT e di intelligenza artificiale applicate all’industria manifatturiera. Approfondisce le tecnologie di Industrial Internet of Things (IIoT), data analytics e sistemi di business intelligence.
Dal 2023 ricopre il ruolo di Solution Development Manager, guidando progetti innovativi in ambito Generative AI, IoT e AI per il settore manifatturiero, con responsabilità nella scelta strategica delle aree di ricerca e sviluppo e nella gestione dei progetti complessi.

Laureato in Scienze Politiche, dagli anni ’90 appassionato di nuove tecnologie, è fondatore e partner della società di formazione e consulenza dedicata al marketing digitale The Vortex.  Trainer in Digital Marketing e Generative AI, E-business, social media ed editoria digitale. Autore dei volumi “Marketing digitale per l’ e-commerce. Tecniche e strategie per vendere online”,  “Tecniche di web-marketing” “Portare clienti nel nostro negozio con Internet”, “Fare politica Digitale” e coautore di “Effetto Digitale”.

Caterina Braga è ricercatrice di Pedagogia generale e sociale, docente di Progettazione e coordinamento pedagogico e di Pedagogia delle età della vita nella Facoltà di Scienze della formazione, presso l’Università Cattolica del Sacro Cuore.

È referente dell’area smart city e differenze di genere per l’Alta Scuola per l’Ambiente del medesimo ateneo con cui collabora assiduamente sui seguenti temi di ricerca: coordinamento e progettazione pedagogica, umanesimo delle smart city e valorizzazione delle differenze, lavoro generativo e economia del capitale umano, leadership sostenibile e formazione per la transizione ecologica.

Marina Brognoli nata a Brescia, ha conseguito la Laurea quadriennale in Storia Medievale presso l’Università statale degli Studi di Milano, titolo al quale si è aggiunto, anni dopo, il Diploma di Master Universitario di primo livello in conservazione, ordinamento e gestione di Archivi ecclesiastici, presso l’università Cattolica del Sacro Cuore di Brescia.

Oggi è presentatrice, speaker radiofonica, imprenditrice, scrittrice, moglie e madre.

Responsabile della progettazione, implementazione e gestione dei programmi di formazione e sviluppo professionale dei dipendenti, con l’obiettivo di far crescere le competenze individuali e migliorare le prestazioni aziendali.

Federico Cerutti è Professore Ordinario di Ingegneria Informatica presso l’Università di Brescia e Visiting Fellow alla University of Southampton.
È esperto di intelligenza artificiale, con oltre 100 pubblicazioni su riviste e conferenze internazionali di prestigio (tra cui AIJ, IJCAI, AAAI, NeurIPS).
Ha ricevuto numerosi riconoscimenti, incluso il Rita Levi-Montalcini Fellowship Award e il titolo di Senior Member IEEE.
La sua ricerca si concentra su argomentazione computazionale, cybersecurity e sistemi neuro-simbolici, con collaborazioni internazionali in ambito accademico e industriale.

Data Management Manager specializzato in HR Data Analytics.

Laureata in Psicologia, Master Practitioner I Livello in PNL, dal 1991 opera nel campo delle Risorse Umane, inizialmente nella selezione del personale, outplacement ed head hunting e, dal 1995, in ISFOR nella formazione del personale di imprese manifatturiere, commerciali e di servizi. E’ Responsabile dei piani Conti di Sistema di Fondimpresa e Fondirigenti e della Certificazione delle Competenze.

Pedagogista, tutor Servizi al Lavoro CF AIB, già educatrice per le politiche giovanili e educatrice sportiva

Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 – SG del 13/12/2004) in Italia. Conta oltre 150 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro.

Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato e a tempo indeterminato, apprendistato professionalizzante e duale, ricerca e selezione, formazione, Politiche Attive del Lavoro, consulenza organizzativa, outplacement.

Daniele Daturi è Amministratore Delegato di Al Centro S.p.A. dal 2019, ruolo che ricopre sin dalla fondazione dell’azienda. È responsabile della gestione strategica e operativa del business, del coordinamento delle filiali in quattro regioni italiane e della direzione commerciale. Vanta oltre vent’anni di esperienza nel settore delle agenzie per il lavoro, avendo ricoperto ruoli di crescente responsabilità in Sapiens
S.p.A. e Obiettivo Lavoro S.p.A., dove ha operato come selezionatore, advisor senior, capo filiale e project manager. Laureato in Lettere e Filosofia all’Università degli Studi di Milano, ha sviluppato competenze trasversali in ambito HR, commerciale, controllo di gestione e consulenza strategica, con un approccio orientato alla motivazione, all’ascolto e alla comunicazione efficace.

Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 – SG del 13/12/2004) in Italia. Conta oltre 150 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro.

Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato e a tempo indeterminato, apprendistato professionalizzante e duale, ricerca e selezione, formazione, Politiche Attive del Lavoro, consulenza organizzativa, outplacement.

Davide Fedreghini ricopre il ruolo di Expert all’interno del Centro Studi di Confindustria Brescia. Vanta una pluriennale esperienza nella ricerca economica a livello territoriale. Le sue principali aree di specializzazione riguardano, fra l’altro, la demografia, le dinamiche economico-finanziarie delle imprese, il mercato del lavoro, il credito, i processi di internazionalizzazione, il turismo e la sostenibilità aziendale. È professore a contratto in “Metodi e strumenti per le decisioni” e “Comunicazione digitale” presso l’Università Cattolica del Sacro Cuore.

Psicologa e formatrice, da oltre vent’anni si occupa di orientamento e politiche attive del lavoro collaborando con enti pubblici e privati del territorio bresciano. Dal 2017 coordina il settore Politiche Attive presso IAL Lombardia, seguendo progettazione, servizi al lavoro, formazione e gestione dei team. La sua esperienza si rivolge a un’utenza eterogenea – adulti, giovani NEET, persone con disabilità, in esecuzione penale o a rischio occupazionale – con particolare attenzione alla costruzione di interventi individualizzati. Docente di Psicologia Generale e Sociale presso l’Università degli Studi di Brescia, ha conseguito un Master in Consulenza di Orientamento e sta completando un Master ESPEDA in didattica presso l’Università di Torino. Convinta del valore del lavoro in rete, porta avanti con passione attività che coniugano formazione, inclusione e innovazione sociale.

Laurea vecchio ordinamento in Giurisprudenza all’Università degli Studi di Salerno, anno 1999.
Abilitazione all’esercizio della professione forense conseguita nell’anno 2003.
Laurea triennale in psicologia conseguita nell’anno 2006.
Corso di specializzazione per operatore impegnato nel contrasto dei reati a danno dei minori superato con profitto nell’anno 2005.
Corso di perfezionamento in diritto e procedura penale
Dall’anno 2014 ispettore della Polizia di Stato presso la Sezione Operativa Sicurezza Cibernetica della Polizia Postale di Brescia, dove ha rivestito la qualifica di responsabile, del 1^ settore, fasce deboli.
Dal 3 giugno 2023 Responsabile della Sezione Operativa Sicurezza Cibernetica della Polizia Postale di Brescia.
Impegnata da anni in attività di divulgatore di educazione digitale presso scuole pubbliche e private di ogni ordine e grado ed anche in eventi formativi indirizzati alla comunità, finalizzati alla prevenzione dei reati commessi online e all’educazione a un utilizzo corretto del web.

Anno 1988/89 frequenza primo anno del corso di laurea in Ingegneria elettronica presso Politecnico di Torino, con superamento esami previsti.
Laurea vecchio ordinamento in Giurisprudenza all’Università degli Studi di Parma, anno 1996.
Corso di perfezionamento post laurea all’Università degli Studi di Milano in digital forensics e Gestione incidente informatico.
Diversi corsi di ethical hacking e sicurezza delle reti.
Dal 01 febbraio 1989 operatore della Polizia di Stato presso la Sezione Operativa Sicurezza Cibernetica della Polizia Postale di Brescia, dove da decenni si occupa di digital forensics, hacking aziendale e frodi finanziarie telematiche. Specializzato nella gestione incidente informatico delle medie – grandi aziende.
Esperto di digital forensics e consulente tecnico per diverse Procure della Repubblica dal 2008 al 2012.
Specializzato in cybersecurity e compliance aziendale integrata in ambito GDPR, DIRETTIVA NIS 2, REGOLAMENTO DORA, modello organizzativo 231/01.
In questo ruolo svolge da anni l’attività di divulgatore di educazione digitale presso scuole pubbliche e private di ogni ordine e grado ed anche in eventi formativi indirizzati alla comunità, ad aziende private ed a istituzioni pubbliche (dipendenti amministrativi distretto corte d’appello del Tribunale di Brescia, operatori di Polizia Locale, ecc) .
Si è occupato di diversi casi di cyber stalking, cyber bullismo e revenge porn.
Dal 2019 docente presso Università Cattolica di Brescia in diritto privato per le aziende – contenuti digitali per le PMI.

Jacopo Franchi è social media manager dell’hub di innovazione Cariplo Factory ed è scrittore e divulgatore sulle nuove tecnologie digitali. Autore del sito web di informazione e cultura digitale www.umanesimodigitale.com, ha pubblicato i saggi “Solitudini Connesse. Sprofondare nei social media” (2019), “Gli obsoleti. Il lavoro impossibile dei moderatori di contenuti” (2021) per Agenzia X Editore, e “L’uomo senza proprietà. Chi possiede veramente gli oggetti digitali?” (2024) per Egea Editore. È membro del Digital Wellbeing Lab dell’Università Bicocca e socio e volontario del Movimento Etico Digitale.

Anna Frattini è assessora alle Politiche educative, Pari opportunità, Politiche giovanili e Sostenibilità sociale del Comune di Brescia nella Giunta Castelletti. Diplomata al Liceo Scientifico “A. Calini”, ha studiato Filosofia all’Università di Verona, approfondendo le tematiche femministe e di genere, e nel 2022 ha conseguito la laurea magistrale in Scienze storiche.

Dal 2014 è attiva nella vita civica: eletta per due mandati nel Consiglio di Quartiere Villaggio Violino, ha fatto parte della Commissione Pari Opportunità (2020-2023) ed è stata tutor del Consiglio Comunale delle Ragazze e dei Ragazzi.

Insegna Filosofia e Storia in un liceo bresciano, dove considera la scuola un laboratorio di democrazia, dialogo e partecipazione.

Con un percorso professionale avviato nel 2015, ho maturato un’esperienza solida e trasversale nella gestione del personale, nell’elaborazione delle paghe e nell’ottimizzazione dei processi HR, ricoprendo ruoli di responsabilità in ambito payroll, formazione interna e selezione.

Il Generale di Brigata Marco Tolla si è arruolato nella Guardia di Finanza nel 1993. Terminata l’Accademia, ha svolto vari incarichi operativi e di Stato Maggiore. Più in particolare, ha svolto incarichi operativi in Sicilia (Comando Tenenza di Bagheria e GICO di Palermo), Piemonte (Nucleo PEF di Torino) e Lombardia (Comando Provinciale di Brescia). Presso il Comando Generale ha prestato servizio, presso l’Ufficio Addestramento e Reclutamento e, successivamente, presso l’Ufficio del Capo di Stato Maggiore, l’Ufficio Rappresentanza Militare, l’Ufficio legislazione e l’Ufficio Analisi Innovazione e sviluppo.
Attualmente, è il Capo del VII Reparto Innovazione Tecnologia del Comando Generale, che si occupa delle tematiche connesse alla digitalizzazione, ai sistemi ed alle piattaforme informatiche, all’impiego di software, alla tutela dei dati personali ed alla sicurezza cibernetica.
Tra i compiti affidati all’Articolazione sopra richiamata, vi è anche la sperimentazione, lo sviluppo, l’acquisizione e l’impiego di tecnologie innovative, come l’intelligenza artificiale.
L’ufficiale laureato in giurisprudenza, scienze politiche e scienze della sicurezza economico finanziaria ha, inoltre, curato alcune pubblicazioni in ambito giuridico ed economico.

Psicologa e Dottore di Ricerca, si occupa di formazione e consulenza nell’ambito della gestione dello stress, del benessere organizzativo e delle soft skills (Gestione dello stress, intelligenza emotiva, capacità decisionale, problem solving, gestione del team di lavoro e del conflitto).

Bresciano, nato nel 1973, laureato con lode in Ingegneria Gestionale presso l’Università degli Studi di Brescia.

Inizia la carriera lavorativa come consulente, prima presso Arthur Andersen, occupandosi di consulenza e organizzazione aziendale ed apprendendo tecniche avanzate di Project Management, poi presso un VAR (Value-Added Reseller) bresciano, dedicandosi alla consulenza applicativa SAP.

Si concentra sui processi di Supply Chain Management e matura esperienze in ambito ERP e non solo.
Nel 2007 è tra i sei soci fondatori di Regesta, cresciuta negli anni fino alla creazione di Regesta Group nel 2023.

All’interno del Gruppo opera come referente del Board e supporta i team dedicati ai processi logistici e al Project Management.

Sono Iorio Armando e da 17 anni faccio parte del gruppo Tecnocasa, dove ho iniziato il mio percorso come agente immobiliare.

Con il tempo ho intrapreso un cammino di crescita imprenditoriale che mi ha portato a diventare prima affiliato e successivamente pluriaffiliato.

Dal 2018 ricopro inoltre il ruolo di consulente d’area, occupandomi dello sviluppo, della formazione e del supporto alle agenzie presenti nella città di Brescia e nel primo hinterland.

Sono Riccardo La Magna e, dopo il diploma in Relazioni Internazionali per il Marketing, ho intrapreso la mia carriera nel settore immobiliare entrando a far parte del gruppo Tecnocasa nel novembre 2023.

Opero presso l’agenzia di via Crocifissa di Rosa a Brescia, dove ricopro il ruolo di Collaboratore Senior.

In questa posizione mi occupo di affiancare e supportare i nuovi collaboratori, contribuendo in modo attivo alla crescita professionale del team e al buon funzionamento dell’ufficio.

Ingegnera Gestionale e Dottoranda in transizione energetica e sistemi produttivi sostenibili presso l’Università degli Studi di Brescia, specializzata in Corporate Social Responsibility. Appassionata di temi di sostenibilità, gender equality e diversity management. Dal 2024 è componente del LOG – Laboratorio Osservatorio sugli Studi di Genere e del Transition Intelligence Lab dell’Università degli studi di Brescia. Ha acquisito esperienza nel settore attraverso diverse attività, come la consulenza, la formazione e la gestione di progetti sul tema. Vicepresidente del club studentesco UNIBS for SDGs, e referente per il club all’interno della Commissione d’Ateneo per lo Sviluppo Sostenibile e delegata ai tavoli RUS (Rete delle Università per lo Sviluppo Sostenibile) della Comunità Studentesca e della Giustizia e Inclusione Sociale.

Valeria Legrenzi è counsellor e formatrice. Da 18 anni collabora con la Cooperativa Il Calabrone in progetti di prevenzione e promozione del benessere rivolti ad adolescenti, giovani e adulti, in ambito scolastico ed extrascolastico. Dal 2020 coordina le progettazioni educative con Istituti Comprensivi e Superiori della città e della provincia, ed è tutor per iniziative di LifeSkill Training e peer education promosse da ATS Brescia. Parallelamente, da 14 anni è operatrice presso Informagiovani del Comune di Brescia, dove svolge colloqui di orientamento e supporto al lavoro con gruppi e singoli. Dal 2025 è responsabile delle attività di Orientamento per le scuole secondarie di primo grado e dei percorsi post-diploma, attraverso un lavoro integrato con istituti, insegnanti, famiglie e studenti.

Dopo aver conseguito la laurea in Scienze dell’Educazione, ha dedicato la sua carriera ventennale al mondo del lavoro e delle politiche attive, collaborando con enti pubblici, cooperative sociali e agenzie di formazione.

Nel 2021 approda in Provincia di Brescia, dove si occupa di servizi al lavoro, inclusione sociale, inserimento lavorativo.

Dal 2023 ricopre il ruolo di Responsabile dei Centri per l’impiego, coordinando i servizi per l’impiego e implementando gli interventi di politiche attive del lavoro su tutto il territorio provinciale.

Sono Michele Lovato e faccio parte di Kiron dal 2000. In questi anni ho maturato una solida esperienza nel settore della consulenza creditizia.

Dal 2013 ricopro il ruolo di Responsabile dell’Area Triveneto e Lombardia Est, occupandomi del coordinamento dello sviluppo della rete, della formazione dei collaboratori e della crescita delle agenzie sul territorio.

Laureata in Scienze dell’Educazione indirizzo “Esperto nei processi formativi”, dal 2004 opera nel campo delle risorse umane occupandosi di selezione del personale, outplacement, orientamento professionale e dal 2012, in ISFOR, di formazione come Responsabile Alta Formazione e Catalogo. E’ Direttrice di ISFOR.

Nata a Brescia nel 1998, consegue la laurea magistrale in Ingegneria Informatica presso l’Università degli Studi di Brescia. Inizia la carriera professionale in Regesta LAB, una società del gruppo Regesta, dove lavora da due anni come Data Scientist. In particolare, si dedica a sviluppare soluzioni basate sulla GenAI a supporto dei processi aziendali, contribuendo a migliorare l’efficienza e l’efficacia delle operazioni attraverso l’automazione e l’ottimizzazione dei flussi informativi.

Laureato in Management e finanza, è uno dei fondatori di Beamlight, con esperienza internazionale nel campo del marketing e delle strategie aziendali. Specializzato nell’elaborazione e la realizzazione di proposte di Marketing Strategico e Operativo, sviluppo di Business Plan e l’avvio di Start-up, oltre allo studio e alla realizzazione di Brand Identity e Modelli di Business.

Daniele Mariotti, nato a Leno nel 1977, vanta oltre 25 anni di esperienza nel settore bancario. Dopo aver intrapreso il proprio percorso professionale ha progressivamente maturato competenze gestionali fino a ricoprire l’incarico di gestore corporate, a stretto contatto con il tessuto imprenditoriale del territorio.

Attento al valore delle persone e allo sviluppo delle comunità locali, oggi partecipa con la banca al progetto Hub della Conoscenza, iniziativa che promuove la collaborazione tra imprese, scuole e istituzioni per favorire la crescita delle competenze e la sostenibilità del sistema economico e sociale.

Dopo la formazione a Verona e Milano, avvia il suo percorso professionale a Brescia collaborando con Studio Pamen, società di famiglia specializzata in marketing e consulenza, che in seguito evolve in Cardiomarketing.

Da anni opera nel settore della formazione, collaborando con primarie società del territorio. Nel 2007 fonda Melagodo Events, realtà attiva nell’organizzazione di eventi nel nord Italia. Nel 2016 inaugura INTRAPPOLATO, la prima escape room di Brescia. Attualmente è docente presso TIM Academy e ISCUOLA.IT.

Elena Dominique Midolo ha conseguito il dottorato di ricerca in Sociologia e Metodologia della Ricerca Sociale presso l’Università Cattolica di Milano, dove tuttora conduce attività didattica per la Facoltà di Lettere e Filosofia.

Ha condotto ricerche in ambito internazionale, in particolare in Gran Bretagna, dove ha frequentato il Centre for Cultural Studies del Goldsmiths College di Londra, approfondendo lo studio della sociologia della cultura, dei processi e dei fenomeni culturali.

Ha svolto attività di ricerca sui consumi mediali in contesti interculturali, focalizzandosi sui paradigmi di produzione e fruizione musicale in background multietnici. Ha scritto due monografie: Flow of Sounds. Musica e Diaspora: il rap islamico in Gran Bretagna e Sound Matters. Orizzonti sonori della cultura contemporanea.

La passione per la ricerca la spinge a esplorare l’universo dei new media, e, dopo l’incontro con Clio Zammatteo, si dedica, dal 2008, al coordinamento, online e offline, dell’azione strategica e commerciale di ClioMakeUp, azienda direct-to-consumer leader nel settore della bellezza in Italia, per la quale oggi ricopre il ruolo di CEO.

Nel 2020 viene annoverata tra i Notable Alumni dell’Universitá Cattolica del Sacro Cuore.

Laureato in Economia e commercio all’Università degli Studi di Brescia.

Socio e Presidente del CdA della Società di Consulenza del Lavoro STUDIO MORETTI SRL – Società Tra Professionisti, con sede a Lumezzane (BS).

Dal 2017 Presidente dell’Ordine Provinciale dei Consulenti del Lavoro di Brescia.

Consulenza strategica per la digitalizzazione dei processi HR e Gestione e amministrazione delle risorse umane nell’era 4.0

Dall’anno scolastico 2025 Dirigente scolastico presso l’istituto superiore Sraffa di Brescia, con il compito di indirizzare, coordinare e valutare le attività didattiche, educative, amministrative e gestionali dell’istituto, nel rispetto delle norme vigenti e del Piano Triennale dell’Offerta Formativa. Precedentemente ha svolto diversi incarichi per il MIUR come Collaboratore del Dirigente Scolastico, Funzione strumentale per Sostegno ai docenti , Funzione strumentale per la qualità, Invalsi, Sito Web.

Laureato in Ingegneria Elettronica  presso la Facoltà di Ingegneria dell’ Università degli studi di Napoli “Federico II” , ha svolto corsi e master di aggiornamento post-laurea ( tra i numerosi,  Didattica e psicopedagogia dei disturbi specifici di apprendimento, “Progettiamo l’alternanza” su alternanza scuola-lavoro, “BES e DSA: guida all’intervento scolastico”, corso di formazione sulla “Didattica innovativa”).

Nata a Gambara il 20 aprile 1958, risiede tuttora nella sua città natale, dedicando gran parte della sua vita al servizio della comunità locale.
Dopo anni di impegno professionale e lavorativo, oggi è in pensione, ma la passione per la vita pubblica e l’Amministrazione Comunale non è mai venuta meno.
Ha iniziato la sua carriera politica come consigliere dal 1990 al 1995 sviluppando una profonda conoscenza delle dinamiche del territorio e delle esigenze dei cittadini.
Successivamente, dal 2004 al 2009, ha ricoperto i ruoli di Assessore e Vicesindaco, contribuendo in maniera concreta a numerosi progetti e iniziative per lo sviluppo della città.
Nel 2009 è stata eletta sindaco, carica che ha ricoperto fino al 2014, guidando l’amministrazione con dedizione e senso di responsabilità.
Per motivi lavorativi ha interrotto temporaneamente il percorso amministrativo, ma nel 2021, in seguito al decesso del Sindaco Stringhini e alle elezioni anticipate, si è ripresentata, vincendo nuovamente e mantenendo la guida del Comune fino ad oggi.
La sua lunga esperienza, la capacità di ascolto e la conoscenza profonda del territorio la rendono un punto di riferimento autorevole per la comunità di Gambara, simbolo di continuità, dedizione e impegno civico.

Dal 2024 Segretario Generale di Confcooperative Brescia e membro del Consiglio Nazionale di Confcooperative, e dal 2020 Vice Presidente di Confcooperative Brescia.
Dal 2024 membro del Consiglio Camerale della CCIAA di Brescia.
Dal 2015 Direttore Generale di Rete CAUTO, Rete di imprese cooperative sociali.
Laureato con Lode in Ingegneria Gestionale nel 2005, ho conseguito un diploma post laurea in “Sviluppo e Cooperazione” presso l’Istituto per gli Studi di Politica Internazionale di Milano (2008), e un dottorato di ricerca in “Progettazione e gestione di servizi integrati” presso l’Università degli Studi di Brescia in collaborazione con la Copenaghen Business School (2011), dove ho operato lavorando con l’Agenzia Internazionale per lo Sviluppo (DANIDA) del Ministero degli Affari Esteri danese.
Ho lavorato in contesti differenti: dall’Università al Terzo Settore, dal mondo della consulenza strategico organizzativa a quello della progettazione, con sguardo costantemente sistemico alle questioni. Negli anni ho approfondito lo studio dei processi di partecipazione e di cambiamento organizzativo, traducendolo in un lavoro di modellizzazione che ha visto il suo esito nell’ideazione e realizzazione del toolkit PARTECIPO™.
Autore di molteplici pubblicazioni scientifiche e divulgative nonché docente in corsi universitari e master presso l’Università Statale di Brescia, l’Università Cattolica del Sacro Cuore di Brescia e presso svariati centri di formazione locali e nazionali.
Membro dell’Advisory Committee del Dipartimento di Economia a Management dell’Università degli Studi di Brescia e componente del Comitato Scientifico del Premio “Verso un’economia circolare” di Fondazione Cogeme.
È del 2023 la pubblicazione del testo “Per una cooperazione sostenibile. I miei dieci perché” edito da Impressioni Grafiche e parte della collana “Il vento”.

Giorgio Pedrazzi è Professore a contratto di Diritto Privato e di Informatica Giuridica presso l’Università di Brescia, avvocato e consulente in materia di privacy, protezione dei dati e diritto delle nuove tecnologie.
Ha pubblicato oltre 30 articoli su riviste scientifiche e partecipa a progetti di ricerca nazionali e internazionali sulle implicazioni legali delle smart cities.
È mediatore presso la Camera di Conciliazione dell’Ordine degli Avvocati di Brescia e membro scientifico del Comitato Clausole Vessatorie della Camera di Commercio di Brescia.
Svolge attività di formazione e consulenza per imprese e pubbliche amministrazioni su commercio elettronico, videosorveglianza e amministrazione digitale.

Professionista con un background in giurisprudenza e una carriera diversificata. Dopo la laurea e l’abilitazione forense, ha esercitato come avvocato per circa quindici anni, specializzandosi in diritto penale e civile. Ha collaborato con l’Università degli Studi di Brescia nella Cattedra di Diritto Romano. Dal 2009, ha gradualmente abbandonato l’attività forense per concentrarsi sulla consulenza aziendale in materia di sicurezza sul lavoro, assumendo incarichi come RSPP esterno. Ha ampliato i suoi servizi includendo consulenza sulla privacy (come DPO) e sulla Compliance 231, redigendo Modelli organizzativi e partecipando a Organismi di Vigilanza. Parallelamente, si è dedicato all’attività di formatore in sicurezza sul lavoro, privacy e 231.

Nel 2019, a soli 28 anni, fonda Sistema Finestre, azienda che nel giro di poco tempo espande la propria attività allargando le aree di intervento. Nel 2025 nasce così il gruppo SF, che accoglie sotto il proprio ombrello anche SF Esco, SF Commerciale, SF Tecnikal, SF Installazioni.

È inoltre membro del Consiglio Direttivo di Assocamuna, associazione di imprenditori della Valle Camonica, per cui è anche responsabile delle Pubbliche Relazioni del Dipartimento Giovani.

Il dott. Andrea Polichetti è Prefetto della provincia di Brescia dal 1 settembre 2024.
Laureato in giurisprudenza presso l’Università degli Studi di Napoli nel 1989 inizia la carriera di funzionario dell’Amministrazione Civile dell’Interno.
Svolge un primo periodo di servizio presso la Prefettura di Latina fino all’anno 2006.
Promosso alla qualifica di Viceprefetto a decorrere dall’1.1.2003, si trasferisce presso la Prefettura di Torino, con incarico di dirigente dell’Area che cura l’applicazione del sistema sanzionatorio amministrativo.
Dal giugno 2007 è Capo di Gabinetto della Prefettura di Latina e, dal 2010, svolge lo stesso incarico trasferendosi alla Prefettura di Varese. Nell’aprile 2011 è nominato Viceprefetto Vicario della stessa Prefettura.
Nel 2015, presso il Ministero dell’Interno è Capo ufficio di staff dell’Ufficio II: Studi e legislazione del Dipartimento per le Politiche del personale e viene contestualmente incaricato quale componente del Nucleo ispettivo ministeriale per la verifica in via amministrativa della gestione del Centro di accoglienza per immigrati del Comune di Isola Capo Rizzuto (KR).
Ha svolto incarichi di commissariamento prefettizio nei Comuni di Castelforte (LT), Sezze (LT), Cisterna di Latina (LT), Roccasecca dei Volsci (LT), Marino (RM), Mathi (TO), Fagnano Olona (VA), Priverno (LT) e presso la Provincia di Varese.
Il 28 luglio 2017 il Consiglio dei Ministri lo nomina Prefetto e viene preposto quale Commissario straordinario del Governo per l’area del Comune di San Ferdinando (RC).
Successivamente svolge le funzioni di Direttore centrale per i Servizi demografici presso il Dipartimento per gli Affari interni e territoriali del Ministero dell’interno.
Dal 3 novembre 2020 al 31 agosto 2024 ha ricoperto l’incarico di Prefetto della provincia di Como.
Dal 1° settembre 2024 è Prefetto della provincia di Brescia.

Paolo Reali ha maturato una significativa esperienza nella gestione delle risorse umane sin dai primi anni ’90, ampliando le sue aree di competenza alla maggior parte dei ruoli HR.
Dalla nascita di A2A nel 2008, è stato responsabile People Development, poi HR Business Partner per la Business Unit dei Servizi Ambientali di A2A, gestendo tutti i processi HR e le relazioni sindacali. Successivamente, ha introdotto nuove tecnologie nella gestione e sviluppo delle risorse umane come Digital HR Transformation Manager.
Dal 2020 ha la responsabilità della talent acquisition e di formazione, sviluppo e talent management per tutto il Gruppo A2A, affrontando le sfide legate alla transizione della forza lavoro, che richiede nuove competenze, nuovi metodi di lavoro e l’adattamento all’evoluzione del mercato del lavoro.

Luca Romiti è consulente e auditor freelance per sistemi di gestione, con esperienza pluriennale in certificazioni ISO (9001, 14001, 45001, 27001, 22301, 42001) e normative di compliance (NIS2, TISAX).
È CEO di FGR Consulting, dove supporta aziende nella certificazione di prodotto, nella marcatura CE dei macchinari e nell’implementazione di sistemi di gestione integrati.
Ha operato come responsabile qualità e tecnico commerciale in aziende del settore automazione e robotica, maturando competenze tecniche e di project management.
Lead Auditor qualificato, svolge attività di audit di prima, seconda e terza parte per numerosi settori industriali.

Luca Rossi è un esperto di sicurezza informatica con oltre venticinque anni di esperienza nel settore IT. Ha supportato grandi realtà italiane nella gestione della sicurezza digitale.

Dopo oltre dieci anni di esperienza nel settore della logistica e della GDO, nel 2019 entra in AxL – Agenzia per il Lavoro, realtà italiana specializzata nei servizi per le risorse umane.

All’interno dell’azienda si distingue per un percorso di crescita rapido: in pochi anni passa da Account della divisione Sanità a Direttore Commerciale.

In questo ruolo contribuisce allo sviluppo di AxL, oggi presente in Italia con 30 filiali e 13 divisioni coordinando piani di espansione e consolidamento a livello nazionale.

AxL fa parte di Groupe Adéquat, tra le 50 aziende HR più influenti al mondo.

Le divisioni di specializzazione sono: Alti Profili, Close to You, Job Diversity, Grandi Clienti, Politiche Attive del Lavoro, Technology, Sanità, MiHRo Fashion, Leather, Full HR, Professionisti della Sanità, HoReCa e RPO – Recruitment Outsourcing.

Presidente del CIF – Comitato per l’Imprenditoria Femminile della Camera di Commercio di Brescia dal 2024 e di Impresa Donna in Confesercenti, da anni è impegnata in attività si sensibilizzazione sui temi della Parità di Genere e della promozione dell’imprenditoria femminile.

Titolare dell’omonima farmacia, è parte anche del Direttivo del Consorzio Brescia Centro, associazione che promuove il commercio nel centro storico della nostra città.

Consulente del Lavoro, Commercialista, Revisore Legale con Studio a Brescia

Presidente dell’Associazione Nazionale Consulenti del Lavoro Unione Provinciale di Brescia

Massimo Tantardini è Vicedirettore con delega alla ricerca e alla produzione artistica e coordinatore del Dipartimento di Arti Visive presso l’Accademia di Belle Arti SantaGiulia di Brescia, dove insegna Fenomenologia dell’immagine, Editoria e redazione, Cultura visuale e Linguaggi dell’arte contemporanea. È il direttore della rivista «IO01 Umanesimo Tecnologico» (Studium Edizioni, Roma) e il curatore scientifico dei convegni della rivista promossi dall’Accademia SantaGiulia: Fabbrica estetica. Momenti dei rapporti arte-industria (2023), Poetiche artificiali. Umanesimo tecnologico, AI e altre forme di intelligenza (2024), Mondi possibili. Geografie degli spazi virtuali e percezione del reale (in programma 21 novembre 2025). Insegna nell’area Estetica del Master IAMI (Intelligenza Artificiale Mente Impresa) dell’Università degli Studi di Brescia, è membro del Centro di Ricerca U4P-University for Peace di UniBS e UniPI. Occupa il ruolo di Consigliere presso CNA Artigiani Imprenditori d’Italia – Brescia. È co-curatore della collana Umanesimo digitale e cultura visuale per Franco Angeli (Milano), editore con il quale nel 2023 ha pubblicato il saggio Performance glitch. Oltre l’azione nell’arte, nelle rappresentazioni e nella comunicazione visuale. Ha fondato editato e diretto la rivista internazionale di cultura contemporanea Inside (Brescia-Parigi 2003-2010). Ha scritto, curato, editato nell’ambito delle arti visive, mostre, happening, libri-cataloghi, collaborando con istituzioni, fondazioni, gallerie, spazi espositivi in Italia e all’estero.

Simona Tironi è diplomata in Ragioneria e laureata in Economia e Commercio presso l’Università degli Studi di Brescia.
Dopo il percorso che la vede per cinque anni dapprima impegnata come Assessore all’Istruzione e Cultura, e poi come vicesindaco del suo paese natale, Travagliato, viene eletta nel 2018 consigliere regionale della Lombardia.
Per cinque anni ricopre il ruolo di vicepresidente della Commissione Sanità e Politiche sociali in Regione Lombardia. In Commissione, il suo massimo impegno porterà al raggiungimento di diversi traguardi che la vedono impegnata come prima firmataria delle leggi regionali in tema di tutela dei minori che frequentano asili nido e micronidi, prevenzione e cura dei disturbi alimentari e della legge approvata all’unanimità sul tema dei caregiver familiare.
Altri importanti progetti riguardano la neuropsichiatria dell’infanzia e adolescenza per cui sono stati apportati finanziamenti e interventi su misura, così come l’approvazione del piano sul tema dell’autismo e il piano regionale della prevenzione cui si aggiunge l’istituzione di una rete oncologica lombarda (rol) per diffondere l’informazione e la prevenzione a 360 gradi.
Viene riconfermata il 13 febbraio alle elezioni regionali della Lombardia nella provincia di Brescia e nominata Assessore all’Istruzione, Formazione e Lavoro dal Presidente Attilio Fontana il 10 Marzo 2023.

Lucia Troiano è insegnante titolare su posto di sostegno didattico presso l’Istituto professionale statale “Sraffa” di Brescia, dove ricopre anche i ruoli di Docente Orientatore e Referente per l’Orientamento in uscita, oltre a collaborare con la rete ScuolaFuturoLavoro. È docente a contratto presso l’Università Cattolica del Sacro Cuore di Brescia per il Laboratorio Orientamento e progetto di vita, all’interno del percorso di specializzazione per il sostegno didattico. Laureata con lode in Giurisprudenza all’Università di Parma e specializzata nel sostegno, ha arricchito il suo percorso con corsi post-laurea in orientamento, didattica, comunicazione e marketing. Ha collaborato inoltre come formatrice in ambito comunicazione e pubbliche relazioni, con particolare attenzione a progetti dedicati alle donne manager e alle politiche giovanili.

Marco Tuscano è Consulente del Lavoro e Giornalista pubblicista.

Collabora, in qualità di relatore e autore, con alcune delle più importanti case editrici del settore lavoro.

Tra i suoi scritti, si ricordano: “Il lavoro senza contratto”, edito da Adapt University Press, e “Il potere disciplinare del datore di lavoro privato”, edito da Euroconference Editoria.

È Presidente dell’Associazione Giovani Consulenti del Lavoro di Brescia.

Nata a Brescia il 3 gennaio 1965, ancora al liceo scientifico comincia a collaborare con il Giornale di Brescia. Nel febbraio 1983, diventata
maggiorenne, firma il suo primo pezzo (di ciclismo). Nel 1990 viene assunta dalla neonata Gazzetta di Brescia dove diventa praticante e scrive di cronaca nera e giudiziaria. Un anno dopo, prima che il tentativo della Gazzetta di insediarsi nel territorio fallisse, viene assunta come cronista e conduttrice dall’emittente locale Teletutto, della quale era già collaboratrice negli anni Ottanta, e nel frattempo diventa corrispondente del Corriere della Sera, incarico che manterrà per vent’anni.
Nel 2007 diventa direttore della tivù, nel frattempo passata all’Editoriale Bresciana. Nell’occasione assume anche la direzione delle radio del gruppo, Radio Classica Bresciana e RadioBresciasette. Nel settembre 2011 aggiunge agli incarichi precedenti quello di vice direttore del Giornale di Brescia con il compito di promuovere le sinergie di gruppo che sfoceranno nell’unificazione delle redazioni televisiva e cartacea. Il 1° ottobre 2015 ha preso il posto di Giacomo Scanzi, prima donna a dirigere il Giornale di Brescia e unico direttore donna attualmente in carica nei quotidiani provinciali lombardi. Nel corso della sua carriera ha collaborato anche con il settimanale diocesano La Voce del Popolo con il mensile bresciano AB, Il Giornale ai tempi di Indro Montanelli, e ha diretto La Nostra Valle, giornale della comunità montana della Val Sabbia.

Responsabile dello sviluppo commerciale di ISFOR, ha maturato esperienze significative in azienda, in modo particolare nella produzione. Da sempre appassionato alle nuove tecnologie, ha fondato una software house che si occupa di digitalizzazione dei processi.

Sono laureata all’Università Università Cattolica del Sacro Cuore in Politiche per la Cooperazione Internazionale allo Sviluppo. Dal 2024 mi occupo di sostenibilità in siderweb Spa SB, la community dell’acciaio dedicata all’informazione economico-siderurgica.

Oltre alla sostenibilità, mi occupo di progetti come “Acciaio al Femminile”, che porta nel settore siderurgico i temi dell’inclusione e dell’empowerment femminile.

Ho iniziato nei primi anni 2000 come pentester in un’azienda che mi ha dato la possibilità di scoprire il mondo reale della Cyber Security. Il percorso è poi proseguito con altre esperienze, sempre più verticali e interessanti di questo mondo.
I primi lavori come pen tester mi hanno fatto capire quanto possa essere semplice e complicato rilevare attività dannose nella realtà. Da allora, mi sono concentrato sulla creazione di conoscenze e competenze intorno a me in modo che si esprimano poi in soluzioni tecnologiche adeguate ai livelli di sicurezza richiesti. Oggi il mio lavoro principale è quello di Security Architect o Security Consultant in Networking. La Sicurezza e la Disponibilità delle Applicazioni sono due ambiti in cui spesso ci troviamo a dover utilizzare tutte le competenze acquisite. Ora sto seguendo molto da vicino il paradigma Zerotrust

Nato e cresciuto a Brescia, dove nel 2022 ha conseguito la laurea in Ingegneria Gestionale.
Da oltre tre anni lavora in Ultrafab, software house del gruppo Regesta, dove si occupa della gestione e dell’analisi dei processi in ambito produttivo, curando la digitalizzazione, le soluzioni IT e i rapporti con fornitori e clienti.
In passato ha lavorato come tecnico elettronico e operativo su piattaforma di controllo energetico, esperienze che gli hanno dato una solida base tecnica.
Lo appassiona trovare modi concreti per migliorare la produzione e rendere la tecnologia un alleato del lavoro quotidiano.

Ingegnere, specializzata in sicurezza informatica e nella protezione delle infrastrutture digitali per la promozione di una solida cultura della sicurezza. Come responsabile del servizio di security awareness, in personal Data, progetta e coordina programmi formativi e iniziative mirate a sensibilizzare dipendenti e collaboratori sui rischi cyber e sulle buone pratiche quotidiane. La sua attività unisce competenze tecniche e capacità di comunicazione, trasformando tematiche complesse di cybersecurity in percorsi di apprendimento chiari ed efficaci, con l’obiettivo di rendere le organizzazioni più consapevoli e resilienti alle minacce digitali. Costantemente attenta alle più recenti tendenze e innovazioni nel campo della cybersecurity, offre consulenza strategica con l’obiettivo di garantire sistemi informatici affidabili e sempre all’avanguardia.