HR MANAGER

Job position

Cerchiamo una persona che contribuisca a far crescere l’organizzazione, valorizzando il capitale umano, ottimizzando i processi e favorendo lo sviluppo.

 

La Persona inserita si occuperà di:

  • Interfaccia con tutti i dipendenti per qualsiasi esigenza, fungendo da punto di riferimento interno;
  • Gestione dell’intero processo interno di recruiting e selezione (pubblicazione annunci, screening CV, colloqui, onboarding);
  • Monitoraggio in modo autonomo delle presenze, ferie, permessi dei dipendenti e generale supporto nella gestione amministrativa del personale (contrattualistica, lettere di assunzione, variazioni, cessazioni) interfacciandosi con la Direzione e il consulente del lavoro esterno;
  • Implementazione e successiva gestione dei processi di valutazione delle performance;
  • Analisi dei fabbisogni formativi interni in termini tecnici e a livello di soft skills e successiva organizzazione di attività di formazione ad hoc;
  • Revisione di procedure e policy aziendali e monitoraggio interno del rispetto del regolamento sancito

Requisiti
  • Laurea in discipline umanistiche o affini;
  • Almeno 5 anni di esperienza maturati in contesti aziendali o presso società di consulenza in ambito HR.

Nice to Have:

  • Ottime doti comunicative e relazionali ed empatia;
  • Spiccate capacità organizzative, precisione, affidabilità e riservatezza;
  • Orientamento al risultato e problem solving;
  • Attitudine a lavorare in autonomia;
  • Flessibilità e proattività.

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Luogo di lavoro
Brescia
Tipo di contratto
Tempo pieno
Settore
Risorse umane e selezione del personale
Titolo di studio
Laurea triennale
Lingue richieste
Italiano
Retribuzione annua lorda
35.000 - 50.000 €