Relatori 2025

Michele Beltrami intraprende il suo percorso artistico nel 1996, formandosi e confrontandosi con maestri come Kuniaki Ida, Roberto Pagni, Gianni Rodari, Dominique Dupuy, Julyen Hamilton, Stefano Bartezzaghi, Pippo Del Bono e Cesar Brie. Dal 2000 realizza numerosi progetti teatrali sia come regista che come attore, collaborando con diverse realtà del territorio bresciano – tra cui Teatro Distratto, Treatro, Teatro Inverso, Lelastiko e Teatro Telaio – e partecipando a rassegne e iniziative culturali. Parallelamente porta avanti laboratori di ricerca creativa per bambini, intrecciando il linguaggio teatrale con l’educazione e la crescita personale.

Nel 2009 fonda a Brescia l’Associazione Belcan, spazio dedicato alla sperimentazione, alla produzione teatrale e alla condivisione artistica. Quando il tempo lo consente, si dedica anche alle arti figurative, dipingendo e realizzando opere in legno e ferro con materiali di recupero, unendo ricerca estetica e sensibilità verso la sostenibilità.

Caterina Braga è ricercatrice di Pedagogia generale e sociale, docente di Progettazione e coordinamento pedagogico e di Pedagogia delle età della vita nella Facoltà di Scienze della formazione, presso l’Università Cattolica del Sacro Cuore.

È referente dell’area smart city e differenze di genere per l’Alta Scuola per l’Ambiente del medesimo ateneo con cui collabora assiduamente sui seguenti temi di ricerca: coordinamento e progettazione pedagogica, umanesimo delle smart city e valorizzazione delle differenze, lavoro generativo e economia del capitale umano, leadership sostenibile e formazione per la transizione ecologica.

Marina Brognoli nata a Brescia, ha conseguito la Laurea quadriennale in Storia Medievale presso l’Università statale degli Studi di Milano, titolo al quale si è aggiunto, anni dopo, il Diploma di Master Universitario di primo livello in conservazione, ordinamento e gestione di Archivi ecclesiastici, presso l’università Cattolica del Sacro Cuore di Brescia.

Oggi è presentatrice, speaker radiofonica, imprenditrice, scrittrice, moglie e madre.

Responsabile della progettazione, implementazione e gestione dei programmi di formazione e sviluppo professionale dei dipendenti, con l’obiettivo di far crescere le competenze individuali e migliorare le prestazioni aziendali.

Data Management Manager specializzato in HR Data Analytics.

Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 – SG del 13/12/2004) in Italia. Conta oltre 150 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro.

Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato e a tempo indeterminato, apprendistato professionalizzante e duale, ricerca e selezione, formazione, Politiche Attive del Lavoro, consulenza organizzativa, outplacement.

Dirigente con Laurea Magistrale in Giurisprudenza e oltre 25 anni di esperienza nella Pubblica Amministrazione, maturata presso la Provincia di Brescia.

Ha ricoperto incarichi di rilievo con competenze trasversali in ambito giuridico-amministrativo, sviluppando una solida esperienza nella gestione di progetti complessi, nel coordinamento di politiche di sviluppo, programmazione, qualità e outsourcing.

Nel corso della carriera ha assunto responsabilità crescenti in ambito strategico e gestionale, occupandosi anche del coordinamento delle politiche di sostegno alle imprese e ai lavoratori e delle attività connesse alla Stazione Unica Appaltante.

Attualmente, all’interno della Provincia di Brescia, è Direttore dell’Area dei Servizi ai Comuni e Dirigente della Stazione Appaltante – Centrale Unica di Committenza Area Vasta – Soggetto Aggregatore, del Settore Patrimonio e Provveditorato, del Settore Lavoro – Centri per l’Impiego e della Direzione Amministrativa del Settore Vigilanza e Sicurezza.

Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 – SG del 13/12/2004) in Italia. Conta oltre 150 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro.

Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato e a tempo indeterminato, apprendistato professionalizzante e duale, ricerca e selezione, formazione, Politiche Attive del Lavoro, consulenza organizzativa, outplacement.

Psicologa e formatrice, da oltre vent’anni si occupa di orientamento e politiche attive del lavoro collaborando con enti pubblici e privati del territorio bresciano. Dal 2017 coordina il settore Politiche Attive presso IAL Lombardia, seguendo progettazione, servizi al lavoro, formazione e gestione dei team. La sua esperienza si rivolge a un’utenza eterogenea – adulti, giovani NEET, persone con disabilità, in esecuzione penale o a rischio occupazionale – con particolare attenzione alla costruzione di interventi individualizzati. Docente di Psicologia Generale e Sociale presso l’Università degli Studi di Brescia, ha conseguito un Master in Consulenza di Orientamento e sta completando un Master ESPEDA in didattica presso l’Università di Torino. Convinta del valore del lavoro in rete, porta avanti con passione attività che coniugano formazione, inclusione e innovazione sociale.

Anna Frattini è assessora alle Politiche educative, Pari opportunità, Politiche giovanili e Sostenibilità sociale del Comune di Brescia nella Giunta Castelletti. Diplomata al Liceo Scientifico “A. Calini”, ha studiato Filosofia all’Università di Verona, approfondendo le tematiche femministe e di genere, e nel 2022 ha conseguito la laurea magistrale in Scienze storiche.

Dal 2014 è attiva nella vita civica: eletta per due mandati nel Consiglio di Quartiere Villaggio Violino, ha fatto parte della Commissione Pari Opportunità (2020-2023) ed è stata tutor del Consiglio Comunale delle Ragazze e dei Ragazzi.

Insegna Filosofia e Storia in un liceo bresciano, dove considera la scuola un laboratorio di democrazia, dialogo e partecipazione.

Con un percorso professionale avviato nel 2015, ho maturato un’esperienza solida e trasversale nella gestione del personale, nell’elaborazione delle paghe e nell’ottimizzazione dei processi HR, ricoprendo ruoli di responsabilità in ambito payroll, formazione interna e selezione.

Sono Iorio Armando e da 17 anni faccio parte del gruppo Tecnocasa, dove ho iniziato il mio percorso come agente immobiliare.

Con il tempo ho intrapreso un cammino di crescita imprenditoriale che mi ha portato a diventare prima affiliato e successivamente pluriaffiliato.

Dal 2018 ricopro inoltre il ruolo di consulente d’area, occupandomi dello sviluppo, della formazione e del supporto alle agenzie presenti nella città di Brescia e nel primo hinterland.

Sono Riccardo La Magna e, dopo il diploma in Relazioni Internazionali per il Marketing, ho intrapreso la mia carriera nel settore immobiliare entrando a far parte del gruppo Tecnocasa nel novembre 2023.

Opero presso l’agenzia di via Crocifissa di Rosa a Brescia, dove ricopro il ruolo di Collaboratore Senior.

In questa posizione mi occupo di affiancare e supportare i nuovi collaboratori, contribuendo in modo attivo alla crescita professionale del team e al buon funzionamento dell’ufficio.

Sono Francesca Lanzini e lavoro nel gruppo Tecnocasa da 26 anni.

Ho iniziato la mia carriera come agente, per poi diventare pluriaffiliata nei settori residenziale e immobili per l’impresa.

Da 5 anni ricopro il ruolo di consulente di rete, coordinando circa 65 agenzie.

Inoltre, sono formatrice nazionale, con un incarico specifico dedicato alla preparazione dei collaboratori che operano nel settore degli immobili per l’impresa.

Valeria Legrenzi è counsellor e formatrice. Da 18 anni collabora con la Cooperativa Il Calabrone in progetti di prevenzione e promozione del benessere rivolti ad adolescenti, giovani e adulti, in ambito scolastico ed extrascolastico. Dal 2020 coordina le progettazioni educative con Istituti Comprensivi e Superiori della città e della provincia, ed è tutor per iniziative di LifeSkill Training e peer education promosse da ATS Brescia. Parallelamente, da 14 anni è operatrice presso Informagiovani del Comune di Brescia, dove svolge colloqui di orientamento e supporto al lavoro con gruppi e singoli. Dal 2025 è responsabile delle attività di Orientamento per le scuole secondarie di primo grado e dei percorsi post-diploma, attraverso un lavoro integrato con istituti, insegnanti, famiglie e studenti.

Sono Michele Lovato e faccio parte di Kiron dal 2000. In questi anni ho maturato una solida esperienza nel settore della consulenza creditizia.

Dal 2013 ricopro il ruolo di Responsabile dell’Area Triveneto e Lombardia Est, occupandomi del coordinamento dello sviluppo della rete, della formazione dei collaboratori e della crescita delle agenzie sul territorio.

Elena Dominique Midolo ha conseguito il dottorato di ricerca in Sociologia e Metodologia della Ricerca Sociale presso l’Università Cattolica di Milano, dove tuttora conduce attività didattica per la Facoltà di Lettere e Filosofia.

Ha condotto ricerche in ambito internazionale, in particolare in Gran Bretagna, dove ha frequentato il Centre for Cultural Studies del Goldsmiths College di Londra, approfondendo lo studio della sociologia della cultura, dei processi e dei fenomeni culturali.

Ha svolto attività di ricerca sui consumi mediali in contesti interculturali, focalizzandosi sui paradigmi di produzione e fruizione musicale in background multietnici. Ha scritto due monografie: Flow of Sounds. Musica e Diaspora: il rap islamico in Gran Bretagna e Sound Matters. Orizzonti sonori della cultura contemporanea.

La passione per la ricerca la spinge a esplorare l’universo dei new media, e, dopo l’incontro con Clio Zammatteo, si dedica, dal 2008, al coordinamento, online e offline, dell’azione strategica e commerciale di ClioMakeUp, azienda direct-to-consumer leader nel settore della bellezza in Italia, per la quale oggi ricopre il ruolo di CEO.

Nel 2020 viene annoverata tra i Notable Alumni dell’Universitá Cattolica del Sacro Cuore.

Ha esordito nel 1997 al Giornale di Bergamo, per poi collaborare con Il Giorno, Radio Reporter e Libero.it. È considerato tra i pionieri del live blogging in Italia, esperienza maturata nel 2001 come inviato al G8 di Genova.

Nel 2003 ha fondato Cobalto, agenzia di marketing e comunicazione con un portfolio di clienti di rilievo nazionale e internazionale. Nel 2022 ha creato Hedera, start-up innovativa che sviluppa tecnologie e applicativi integrati con intelligenza artificiale nei campi dei Big Data e della Digital Analytics.

È direttore responsabile di B&G – Business & Gentlemen, magazine dedicato al mondo dell’impresa.

Ha svolto attività di docenza in marketing e digital marketing e collabora tuttora con il mondo universitario, dove è spesso invitato a portare testimonianze e casi studio.

Laureato in Economia e commercio all’Università degli Studi di Brescia.

Socio e Presidente del CdA della Società di Consulenza del Lavoro STUDIO MORETTI SRL – Società Tra Professionisti, con sede a Lumezzane (BS).

Dal 2017 Presidente dell’Ordine Provinciale dei Consulenti del Lavoro di Brescia.

Direttore Generale di AxL – Agenzia per il Lavoro, vanta 26 anni di esperienza nel settore delle risorse umane, maturata sia in contesti di medie dimensioni sia all’interno di grandi realtà multinazionali.

Laureato in Giurisprudenza presso l’Università Statale di Milano, entra in AxL nel 2013 come Direttore Operativo. Da allora ha guidato un importante percorso di crescita che ha portato l’azienda a contare 30 filiali attive su tutto il territorio nazionale, con un piano di sviluppo che prevede ulteriori aperture nei prossimi anni.

Consulenza strategica per la digitalizzazione dei processi HR e Gestione e amministrazione delle risorse umane nell’era 4.0

Barbara Lodi Rizzini, dopo aver conseguito la laurea in Scienze dell’Educazione, ha dedicato la sua carriera ventennale al mondo del lavoro e delle politiche attive, collaborando con enti pubblici, cooperative sociali e agenzie di formazione.

Nel 2021 approda in Provincia di Brescia, dove si occupa di servizi al lavoro, inclusione sociale, inserimento lavorativo.

Dal 2023 ricopre il ruolo di Responsabile dei Centri per l’impiego, coordinando i servizi per l’impiego e implementando gli interventi di politiche attive del lavoro su tutto il territorio provinciale.

La farmacia Schiavo nasce nel 1978 a Brescia centro ad opera del dott. Antonio Schiavo. In quanto farmacista di seconda generazione divento direttrice dell’azienda di famiglia nel 2010 e titolare nel 2019.

Sono la testimone delle difficoltà che si possono incontrare nel cambio generazionale, incluso il rapporto con i propri dipendenti.

Oltre che gestire la mia azienda mi interesso del successo del commercio nel centro storico della mia città.

Faccio parte di diverse associazioni come “consorzio Brescia centro” e sono la presidente del gruppo “Impresa donna” di Confesercenti Lombardia orientale.

Grazie al mio ruolo in Confesercenti sono anche vice presidente del CIF, comitato imprenditoria femminile, di Camera di commercio Brescia.

In quanto farmacista ho una passione per la medicina naturale, in particola modo per l’omeopatia.

Dal 2016 sono insegnante CDFH, un gruppo di farmacisti che si occupa di insegnare le basi della medicina omeopatica esclusivamente a nostri colleghi.

Consulente del lavoro con studio professionale a Brescia, iscritta all’Albo dei Consulenti del Lavoro dal 1988.

Attualmente Presidente dell’ANCL – Associazione Nazionale Consulenti del Lavoro Unione Provinciale di Brescia.

Lucia Troiano è insegnante titolare su posto di sostegno didattico presso l’Istituto professionale statale “Sraffa” di Brescia, dove ricopre anche i ruoli di Docente Orientatore e Referente per l’Orientamento in uscita, oltre a collaborare con la rete ScuolaFuturoLavoro. È docente a contratto presso l’Università Cattolica del Sacro Cuore di Brescia per il Laboratorio Orientamento e progetto di vita, all’interno del percorso di specializzazione per il sostegno didattico. Laureata con lode in Giurisprudenza all’Università di Parma e specializzata nel sostegno, ha arricchito il suo percorso con corsi post-laurea in orientamento, didattica, comunicazione e marketing. Ha collaborato inoltre come formatrice in ambito comunicazione e pubbliche relazioni, con particolare attenzione a progetti dedicati alle donne manager e alle politiche giovanili.

Marco Tuscano è Consulente del Lavoro e Giornalista pubblicista.

Collabora, in qualità di relatore e autore, con alcune delle più importanti case editrici del settore lavoro.

Tra i suoi scritti, si ricordano: “Il lavoro senza contratto”, edito da Adapt University Press, e “Il potere disciplinare del datore di lavoro privato”, edito da Euroconference Editoria.

È Presidente dell’Associazione Giovani Consulenti del Lavoro di Brescia.

Sono laureata all’Università Università Cattolica del Sacro Cuore in Politiche per la Cooperazione Internazionale allo Sviluppo. Dal 2024 mi occupo di sostenibilità in siderweb Spa SB, la community dell’acciaio dedicata all’informazione economico-siderurgica.

Oltre alla sostenibilità, mi occupo di progetti come “Acciaio al Femminile”, che porta nel settore siderurgico i temi dell’inclusione e dell’empowerment femminile.