Junior IT
Responsabilità principali
• Fornire supporto tecnico sulle reti aziendali (LAN, connessioni interne) e sui sistemi operativi utilizzati in azienda.
• Risolvere problematiche hardware e software su postazioni client Windows e macOS (installazione e configurazione di PC, periferiche, sistemi operativi e applicativi).
• Effettuare la manutenzione di base dell’infrastruttura IT, garantendo il corretto funzionamento di server locali, reti Wi-Fi e dispositivi di networking.
• Collaborare con il team IT per assicurare assistenza tempestiva agli utenti interni, gestendo ticket e richieste di supporto tecnico.
Nota: La ricerca è rivolta a candidati di profilo junior; l’azienda fornirà tutta la formazione necessaria. L’offerta rappresenta un’ottima opportunità per un giovane appassionato di informatica di iniziare la propria carriera in un contesto solido e in continua evoluzione.
Si offre un contratto di apprendistato professionalizzante della durata di 36 mesi, con finalità di conferma a tempo indeterminato al termine del periodo formativo.
Durante il triennio di apprendistato, il candidato beneficerà di formazione on-the-job e tutoraggio, finalizzati all’acquisizione delle competenze necessarie per crescere professionalmente all’interno dell’azienda.
Requisiti richiesti
- Diploma di maturità in informatica, elettronica o discipline affini. Saranno valutati positivamente anche candidati neodiplomati da formare in azienda; un eventuale breve esperienza precedente in ruolo simile costituirà un plus.
- Conoscenze di base di reti informatiche (es. configurazione di router/switch, TCP/IP), sistemi operativi Windows e macOS, pacchetto Office.
- Capacità di intervenire su hardware PC (assemblaggio componenti, installazione periferiche) e di risolvere problematiche software comuni.
- È gradita una conoscenza di base della lingua inglese tecnica (per leggere documentazione IT e interagire con software/assistenze tecniche internazionali).
Soft skill
- Lavoro di squadra: capacità di collaborare efficacemente con colleghi e di comunicare in modo chiaro le soluzioni tecniche.
- Atteggiamento proattivo: spirito di iniziativa e propositività nel suggerire miglioramenti o nuove soluzioni alle sfide tecniche quotidiane.
- Affidabilità e dedizione: attaccamento ai progetti assegnati, con impegno nel portarli a termine rispettando tempi e standard qualitativi.
- Desiderio di crescita: forte propensione ad apprendere nuove competenze e ad affrontare nuove sfide professionali, crescendo assieme all’azienda in un’ottica di lungo periodo.
Errecom S.p.A. è un’azienda italiana in forte crescita, leader a livello internazionale nella formulazione e produzione di soluzioni chimiche ad alta innovazione per la manutenzione e l’efficienza di impianti HVAC/R (condizionamento, refrigerazione e riscaldamento), automotive e sistemi industriali.
Fondata nel 2001, oggi esportiamo in oltre 130 Paesi e collaboriamo con i più importanti OEM e distributori mondiali del settore. La nostra forza nasce da un team giovane e dinamico, da una visione internazionale e dalla capacità di anticipare le esigenze del mercato con prodotti altamente tecnologici, sicuri e sostenibili.
In Errecom crediamo nel talento, nella formazione continua e nel lavoro di squadra. Offriamo un ambiente stimolante, dove le idee diventano progetti concreti e ogni contributo è valorizzato.
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