BACK-END DEVELOPER
Il nostro Dipartimento R&D ha la responsabilità di innovare, ideare e sviluppare prodotti software sicuri e scalabili.
Per il potenziamento del Dipartimento siamo alla ricerca di BACKEND DEVELOPER da inserire nelle nostre aree di sviluppo. La figura si occuperà di ogni aspetto dello sviluppo BackEnd del software, dalla fase di progettazione alla messa in produzione dei servizi/prodotti sviluppati dalla divisione.
A supporto del team aziendale e in collaborazione con i colleghi dell’area ti occuperai di:
- Progettare la logica di business e l’interfacciamento con le basi dati, occupandoti anche della loro manutenzione,
- Testare e validare gli sviluppi del team, valutando gli aspetti di performance e di logica di business,
- Scrivere il codice per il lato BackEnd,
- Progettare gli schemi delle basi dati del prodotto,
- Collaborare con FrontEnd e FullStack per la progettazione delle funzionalità di prodotto,
- Redigere documentazione tecnica relativa alle attività di progettazione svolte,
- Scrivere test unitari e di integrazione,
- Gestire i processi di sviluppo con Portale Jira e metodologia Agile.
Expertise aziendali fra le quali riconoscerti:
- Conoscenza di Visual Studio, Azure, SQL, MongoDB, dei framework (.NET, .NET Core), Versioning con GIT, Jenkins.
- Conoscenza dei linguaggi di programmazione C# e Python.
Cosa offriamo:
In conformità con la normativa vigente in materia di trasparenza retributiva:
La posizione Junior prevede:
- Inquadramento contrattuale: Inserimento Full time – 40 ore settimanali, con contratto di assunzione diretta in Apprendistato come Impiegat* di Livello compreso fra C2-C3 definito secondo CCNL Metalmeccanico Industria e coerente con la seniority della persona selezionata,
- Compensation package: per questo ruolo è prevista una retribuzione globale annua compresa tra € 24.000 e € 32.000. Definiamo l’offerta retributiva e di benefit nel rispetto dei criteri di seniority, competenze e responsabilità valutate durante l’iter di selezione e sulla base dei dati di mercato,
- Benefit: Modalità lavorativa ibrida con smart working 2 giorni a settimana, ticket restaurant, welfare aziendale e assistenza sanitaria.
La posizione Senior prevede:
- Inquadramento contrattuale: Inserimento Full time – 40 ore settimanali, con contratto di assunzione diretta come Impiegat* di Livello compreso fra C3-B1 definito secondo CCNL Metalmeccanico Industria e coerente con la seniority della persona selezionata,
- Compensation package: per questo ruolo è prevista una retribuzione globale annua compresa tra € 38.000 e € 45.000. Definiamo l’offerta retributiva e di benefit nel rispetto dei criteri di seniority, competenze e responsabilità valutate durante l’iter di selezione e sulla base dei dati di mercato,
- Benefit: Modalità lavorativa ibrida con smart working 2 giorni a settimana, ticket restaurant, welfare aziendale e assistenza sanitaria,
La proposta economica è determinata secondo criteri oggettivi e trasparenti, in linea con le politiche aziendali e nel rispetto dei principi di equità retributiva.
- Laurea in ambito STEM,
- Spiccate doti relazionali e di team,
- Completano il profilo una buona attitudine al miglioramento e all’apprendimento continuo.
ABLE TECH è un Independent Software Vendor e Service Provider che da oltre 20 anni sviluppa soluzioni e servizi digitali per la gestione di documenti e processi aziendali.
Con ARXivar, la suite per il Document Management, la Process Automation, i servizi Trusted e l’Intelligenza Artificiale, aiutiamo le aziende a semplificare e rendere più efficienti le attività, trasformando dati e documenti in valore.
Operiamo attraverso una rete di Solution Partner, che offre competenze specialistiche e consulenza per accompagnare le imprese nella trasformazione digitale, in Italia e nei mercati internazionali.
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