HR & WHP Specialist
Descrizione del ruolo:
Greiner S.p.A. è alla ricerca di una figura HR & WHP Specialist da inserire nel team Risorse Umane, con il compito di gestire i processi HR e promuovere iniziative di Welfare e Workplace Health Promotion (WHP). La risorsa contribuirà attivamente alla crescita del capitale umano e al benessere organizzativo, in linea con i valori aziendali.
Responsabilità principali:
- Supportare le attività di selezione, onboarding, sviluppo e selezione del personale.
- Supporto nella definizione e implementazione di piani di formazione e valutazione delle performance
- Coordinare e promuovere i progetti di Welfare Aziendale e le iniziative di WHP (Workplace Health Promotion), in collaborazione con gli enti esterni e il team interno
- Monitoraggio, reporting e comunicazione delle attività HR e WHP
- Collaborare alla gestione amministrativa HR in coordinamento con consulenti e uffici competenti (HSE)
- Coordinamento dei progetti trasversali sviluppati insieme alla Direzione (Progetto Rock and Safe, Progetto Greiner impresa Inclusiva, Progetto “Progettiamo Ponti e Costruiamo Reti”, Progetto “Una nuova primavera – Il risveglio digitale)
- Promozione di una cultura aziendale orientata al benessere, alla sostenibilità e all’inclusione
- Organizzare attività formative e iniziative di crescita professionale.
- Monitorare i principali indicatori HR e predisporre reportistica dedicata.
- Pianificare iniziative orientate alla salute, al benessere e all’equilibrio vita-lavoro dei dipendenti.
- Collaborare con le diverse funzioni aziendali per migliorare il clima organizzativo e l’engagement.
- Supportare progetti di employer branding e comunicazione interna.
Requisiti
- Diploma o Laurea in Risorse Umane, Economia, Psicologia del Lavoro o discipline affini.
- Interesse per la gestione e lo sviluppo delle persone.
- Buone capacità organizzative e relazionali.
- Attitudine all’ascolto, alla riservatezza e al problem solving.
- Buona conoscenza del pacchetto Microsoft 365.
- Capacità di lavorare in modo strutturato e orientato agli obiettivi.
Costituiscono un plus
- Esperienza in ambito HR o amministrazione del personale.
- Conoscenza di strumenti HR digitali e software di gestione del personale.
- Esperienza nella gestione di programmi Welfare o WHP.
- Conoscenza di strumenti per survey e analisi del clima aziendale.
- Interesse per progetti di digitalizzazione e AI applicata ai processi HR.
Siamo un’azienda manifatturiera in continua evoluzione che considera le persone il principale fattore di successo. Cerchiamo una figura che contribuisca alla crescita dell’organizzazione attraverso la gestione delle risorse umane e la promozione del benessere aziendale, con particolare attenzione ai programmi di Workplace Health Promotion (WHP).
Registrati o fai login per accedere alla piattaforma di Digital Matching e fissare il tuo colloquio direttamente in fiera
Registrati o LoggatiRegistrati o fai login per accedere alla piattaforma di Digital Matching e fissare il tuo colloquio direttamente in fiera