Testing & Simulation Engineer
Per il potenziamento dell’ufficio tecnico della nostra Business Unit Energy T&D (Trasmissione &
Distribuzione dell’energia) ricerchiamo un Testing & Simulation engineer che operi all’interno
dell’Ufficio Tecnico e supporti lo sviluppo di componenti e sistemi per il trasporto di energia e
l’isolamento elettrico, destinati ai settori ferroviario, energy e custom.
È previsto un primo periodo di formazione nell’attuale sede di Madone (BG) fino a marzo 2027
circa, quando ci trasferiremo nel nuovo Plant in costruzione a Montichiari (BS), di fronte alla casa
madre del gruppo. A seconda del domicilio del candidato saranno valutati potenziali strumenti per
agevolare lo spostamento e la gestione del tempo in questo primo periodo di formazione.
Principali responasibilità:
Testing:
• Seguire le attività di testing per le omologazioni Cliente con relativa stesura di report
(laboratorio interno o laboratori esterni).
• Archiviazione dei test report secondo gli standard aziendali.
• Definizione di nuove metodologie di testing/prove sperimentali.
• Stesura dettagliata di procedure di test e di simulazione numerica (volte a diffondere Know
How all’interno dell’ufficio tecnico).
• Attività di benchmarking su componenti competitors (relative al testing).
• Curare del rapporto con fornitori (Laboratori esterni), per mantenere lo stato dell’arte per
l’intero dipartimento tecnico.
• Stesura del piano di validazione in funzione della complessità e delle richieste cliente.
Validazione & Sviluppo prodotto:
• Definizione del piano di validazione (virtuale e reale) in funzione della complessità e delle
richieste cliente;
• Eseguire simulazioni con campo elettrico al fine di verificare soluzioni in essere.
• Eseguire simulazioni strutturali con l’obiettivo di verificare le soluzioni tecniche proposte.
• Eseguire simulazioni con campo elettrico e strutturale con l’obiettivo di ottimizzare le
soluzioni esistenti (attività volte ad ottenere miglioramenti in termini di performance
prodotto e di costo).
• Definire nuove metodologie di calcolo per simulare il comportamento elastoplastico del
terminale e relative sollecitazioni sulla barra in vetroresina.
Definizione Prodotto (supporto):
• Supporto in Co-design con l’ingegnere di progetto per definire il prodotto che rispetti i
diversi requisiti tecnici.
• Gestione di attività di correlazione numerico/sperimentali a supporto dello sviluppo prodotto
(correlazione fra test sperimentali e simulazioni).
• Supporta l’ingegnere di progetto nella fase di verifica della copertura/estendibilità dei test
rispetto alla richiesta cliente.
• Supporta lo sviluppo prodotto in “attività a chiamata” per attività nuove e non facenti parte
del normale flusso di lavoro (supporto alla realizzazione di modelli 3D, relativi disegni,
codifica nel gestionale).
Offerta contrattuale
Offriamo l’opportunità di entrare e crescere in un ambiente dinamico e stimolante, affiancando un
team di specialisti nell’industrializzazione di prodotti per il settore energia.
Sede di lavoro: l’inserimento avverrà presso lo stabilimento di Madone (BG), con trasferimento
successivo presso la sede di Montichiari (BS) verso marzo 2027.
Retribuzione: inquadramento secondo CCNL Metalmeccanico, con RAL compresa tra € 38.000 e €
45.000, definita in base a esperienza, competenze e livello di inquadramento. La proposta economica
finale sarà formulata in fase di offerta, nel pieno rispetto del CCNL applicato e della normativa sulla
trasparenza salariale (D.Lgs. 96/2026).
Premi aziendali: oltre alla retribuzione base, è previsto un sistema premiante disciplinato dal contratto
di secondo livello:
• un premio fisso di € 900 lordi annui al primo anno, con crescita progressiva fino a € 1.500
lordi annui dal quarto anno in poi;
• un premio variabile legato a indicatori collettivi, con target massimo di payout pari a €1.850
lordi annui per il 2026 (convertibile, in tutto o in parte, in welfare aziendale).
Supporto alla mobilità: per agevolare il trasferimento iniziale presso il sito di Madone, mettiamo a
disposizione un contributo welfare aggiuntivo che si sommerà ai € 250 già previsti dal CCNL.
Ulteriori benefit: a tutti i dipendenti è inoltre riservata una polizza sanitaria a secondo rischio, a
integrazione della copertura di categoria Metasalute.
Inviare cv dettagliato a: stephanie.curiazzi@gruppo-bonomi.com
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, di qualsiasi età e nazionalità, nel pieno rispetto
delle leggi 903/77 e 125/91 in materia di parità di trattamento e dei decreti legislativi 215/03 e 216/03
contro le discriminazioni. La nostra azienda è certificata per la parità di genere (UNI/PdR 125:2022),
a conferma del nostro impegno concreto verso politiche retributive eque e inclusive. Invitiamo i
candidati a prendere visione dell’informativa sulla privacy ai sensi dell’art. 13 del Regolamento (UE)
2016/679 (GDPR).
www.gruppo-bonomi.co
Competenze richieste:
• Laurea in ingegneria elettrica o meccanica
• Esperienza pregressa di 2/3 anni in contesti analoghi e strutturati
• Conoscenza e capacità di utilizzo dei più diffusi software di modellazione e simulazione in
ambito meccanico ed elettrico
• Conoscenza fluente della lingua inglese
• Conoscenza del pacchetto office e, soprattutto, buon utilizzo di Excel
• Capacità di analisi e problem solving
• Precisione e puntualità nell’organizzare la propria attività lavorativa
• Dinamicità e capacità di lavorare in team
Dal 1928 Gruppo Bonomi è specializzato nell’ingegnerizzazione e produzione di soluzioni a servizio
della trasmissione dell’energia e dell’isolamento elettrico, con applicazione nei settori ferroviario,
energy e custom.
Grazie alle acquisizioni avvenute a partire dagli anni 2000, Gruppo Bonomi conta oggi 7 sedi nel
mondo, oltre 650 dipendenti, laboratori interni e una produzione 100% in-house.
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