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LAVORANDO SRL SB
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Siamo società benefit ed ente di formazione accreditato ai servizi al lavoro e formazione su Brescia e Bergamo.
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Lavorando è una società benefit innovativa, specializzata nella gestione delle politiche attive del lavoro, ricerca e selezione del personale, formazione professionale e consulenza aziendale. Con una presenza radicata nelle comunità di Brescia e Bergamo, Lavorando si impegna a generare un impatto positivo sia per i candidati che per le imprese.

Può fornirci una panoramica della sua azienda, il settore in cui operate e la vostra esperienza? 

Lavorando è una società benefit che opera nella ricerca e selezione del personale, nella formazione professionale e nella gestione delle politiche attive del lavoro. Offriamo consulenza strategica HR alle aziende, con l’obiettivo di migliorare la gestione delle risorse umane. Presenti a Brescia e Bergamo, ci impegniamo a favorire l’incontro tra candidati e imprese per creare valore e crescita reci

Quali sono le principali sfide nel reclutamento di personale che la sua azienda sta affrontando attualmente? Quali difficoltà riscontrate nel reperimento di talenti? 

Le principali sfide che affrontiamo nel reclutamento riguardano la difficoltà di trovare candidati con una preparazione completa nelle materie che trattiamo. Molti hanno esperienze limitate a singole fasi dei processi e riscontriamo spesso una carenza nell’attitudine al problem solving, una competenza fondamentale per il nostro lavoro.

Quali profili professionali volete attrarre partecipando a questa fiera? Cosa differenzia la vostra azienda dalle altre in termini di benefit, ambiente di lavoro e prospettive di crescita? 

Cerchiamo addetti alla formazione, politiche attive, sicurezza e psicologi del lavoro. Offriamo flessibilità organizzativa basata sulla responsabilità personale, promuovendo innovazione e crescita professionale. Ci distinguiamo per il benessere del team e le opportunità di sviluppo in un ambiente inclusivo e dinamico.

Vuole aggiungere qualche riflessione o osservazione riguardo alle dinamiche attuali del mercato del lavoro e alle sue evoluzioni future? 

Il mercato del lavoro richiede sempre più competenze tecniche e soft skills, ma riscontriamo un divario tra le esigenze delle aziende e la preparazione dei candidati. È fondamentale investire nella formazione continua per colmare questo gap. Le dinamiche future si concentreranno su figure altamente specializzate e sulla capacità di adattarsi rapidamente ai cambiamenti.

Giordano Boffelli, Amministratore Unico